Brasileiros precisam seguir exigências para trabalhar na Europa, entenda!
O visto de trabalho Europa é o primeiro passo para quem sonha em construir uma carreira na Europa, algo compartilhado por muitos brasileiros. Seja pela busca de qualidade de vida, oportunidades em setores de ponta ou pela experiência cultural, o Velho Continente atrai talentos do mundo todo.
Apesar da existência da União Europeia, não há um "visto de trabalho europeu" único. Cada país é soberano e possui suas próprias leis, requisitos e processos. Alguns oferecem vistos para procurar emprego, outros focam em profissionais altamente qualificados, e há ainda aqueles com processos mais ágeis para áreas com escassez de mão de obra.
No artigo de hoje vamos te mostrar as opções de visto de trabalho para brasileiros em países europeus, ajudando você a navegar pelas burocracias e a encontrar o caminho certo para sua carreira internacional.
Aviso Importante: As regras de imigração mudam com frequência. As informações abaixo são um guia inicial, mas é fundamental sempre verificar os requisitos e processos mais recentes diretamente no site oficial do consulado ou embaixada do país de seu interesse.
Como escolher o país certo para trabalhar na Europa?
Com tantas opções, a primeira pergunta é: qual país é o melhor para mim? A resposta depende de uma combinação de fatores pessoais e profissionais. Alguns fatores são importantes para determinar sua busca, como:
Mercado de Trabalho
Pesquise a demanda pela sua profissão no país desejado. Países como Alemanha, Holanda e Irlanda têm forte demanda por profissionais de TI e engenharia. Já a Noruega busca especialistas no setor de energia, enquanto Portugal pode ter oportunidades no turismo e em serviços.
Idioma
Você fala outra língua além do português? Países como Irlanda e Reino Unido são ideais para quem domina o inglês. Na Holanda e nos países nórdicos, o inglês é amplamente utilizado no ambiente de trabalho. Já para trabalhar na França, Espanha ou Itália, o domínio do idioma local é quase sempre essencial. Para brasileiros, Portugal oferece a vantagem óbvia da língua.
Processo do Visto
Alguns países facilitam a entrada de talentos. Alemanha e Portugal, por exemplo, oferecem vistos específicos para que você possa procurar emprego já estando no território, um grande diferencial. Outros, como a Suíça, possuem processos mais restritivos.
Custo de Vida e Salário Médio
Um salário alto na Suíça ou na Noruega pode não render tanto quanto parece, devido ao altíssimo custo de vida. Países como Portugal e Espanha oferecem um custo de vida mais baixo, embora os salários também sejam menores. É indispensável analisar esse equilíbrio!
Países com Vistos de Trabalho para Brasileiros na Europa
Alemanha
A Alemanha é uma das economias mais fortes da Europa e muito aberta a profissionais qualificados. Visto para Procura de Emprego (Job Seeker Visa): Permite que brasileiros com diploma universitário permaneçam na Alemanha por até 6 meses para procurar um emprego. Ao encontrar, você aplica para a autorização de residência sem precisar sair do país.
Cartão Azul UE (EU Blue Card): Para profissionais altamente qualificados com diploma e uma oferta de emprego que pague um salário acima de um determinado valor mínimo. É um caminho rápido para a residência permanente.
Áustria
O sistema austríaco é baseado em pontos, conhecido como "Cartão Vermelho-Branco-Vermelho" (Red-White-Red Card). Red-White-Red Card: Voltado para trabalhadores qualificados em profissões em falta, recém-formados em universidades austríacas e outros profissionais essenciais. A pontuação é baseada em critérios como qualificação, experiência, idade e conhecimento de idiomas.
Bélgica
A autorização de trabalho na Bélgica é geralmente solicitada pelo empregador. Permissão Única (Single Permit): O empregador belga inicia o processo para obter uma autorização que permite ao profissional trabalhar e residir no país por mais de 90 dias. O foco é em funções que não podem ser preenchidas por cidadãos locais ou da UE.
Croácia
Como membro mais recente da UE, a Croácia alinha suas políticas de imigração. Autorização de Residência e Trabalho: O processo também é iniciado pelo empregador croata, que precisa provar a necessidade de contratar um estrangeiro. O setor de turismo e construção civil costuma ter demanda.
Dinamarca
A Dinamarca possui listas de profissões em falta para facilitar a contratação de estrangeiros. Lista Positiva (Positive List): Se a sua profissão estiver na lista de áreas com escassez de mão de obra (como engenheiros, médicos e profissionais de TI), o processo para obter o visto de trabalho é simplificado.
Eslováquia
O processo é geralmente ligado a uma oferta de emprego concreta. Permissão Única de Residência e Trabalho: O empregador precisa anunciar a vaga localmente primeiro. Se não encontrar um candidato adequado, pode iniciar o processo para um cidadão de fora da UE.
Espanha
A Espanha valoriza profissionais qualificados e empreendedores. Visto de Trabalho por Conta de Outrem (Trabajo por Cuenta Ajena): O visto padrão, onde o empregador espanhol solicita a autorização inicial. O processo pode ser burocrático.
Visto para Profissionais Altamente Qualificados: Um caminho mais rápido para funções gerenciais ou técnicas que exigem alta formação.
Estônia
Conhecida como uma nação digital, a Estônia atrai talentos de tecnologia. Visto de Trabalho (D-Visa) e Autorização de Residência: Para quem já tem uma oferta de emprego. O país também é famoso pelo seu visto de Nômade Digital, embora este não seja um visto de trabalho tradicional.
Finlândia
O processo finlandês é direto, mas exige uma oferta de emprego. Autorização de Residência para Trabalhador: O candidato aplica para a autorização após receber um contrato de trabalho. Profissionais de tecnologia, saúde e engenharia são bem-vindos.
França
A França oferece diversas categorias de visto, incluindo a "Passeport Talent". Passeport Talent: Um visto de longa duração (até 4 anos) para mais de 10 categorias de profissionais, incluindo pesquisadores, artistas, investidores e funcionários de empresas inovadoras com o selo "La French Tech".
Holanda (Países Baixos)
Muito aberta a expatriados qualificados, com processos eficientes. Migrante Altamente Qualificado (Highly Skilled Migrant): O empregador (que precisa ser um "patrocinador reconhecido" pelo governo) pode contratar estrangeiros de forma rápida, desde que o salário cumpra um requisito mínimo. O inglês é amplamente suficiente em muitas empresas.
Hungria
O processo húngaro é padrão, exigindo um contrato de trabalho prévio. Autorização de Residência para Fins de Trabalho: O empregador húngaro desempenha um papel fundamental no processo, que inclui um teste do mercado de trabalho.
Irlanda
Um dos destinos mais procurados por brasileiros devido ao idioma inglês e ao forte setor de tecnologia e farmacêutica. Critical Skills Employment Permit: Para profissões consideradas essenciais para o crescimento da economia. Com este visto, o profissional pode trazer a família e solicitar residência permanente mais rapidamente.
Itália
O sistema italiano funciona com cotas anuais. Decreto Flussi: O governo define anualmente quantas autorizações de trabalho serão emitidas para cidadãos de fora da UE. Conseguir uma vaga dentro dessas cotas pode ser competitivo e burocrático.
Noruega
A Noruega, embora não seja membro da UE, faz parte do Espaço Schengen. Autorização de Residência para Trabalhadores Qualificados (Skilled Worker): É necessário ter uma qualificação profissional ou universitária e uma oferta de emprego que corresponda a essa qualificação.
Polônia
Uma economia em crescimento com um custo de vida relativamente baixo. Visto de Trabalho Nacional (Tipo D): O empregador polonês precisa obter uma permissão de trabalho para o candidato, que então usa esse documento para solicitar o visto no consulado.
Portugal
Talvez o país mais procurado por brasileiros, pela facilidade do idioma e por processos de visto favoráveis. Visto de Procura de Trabalho: Permite que brasileiros fiquem em Portugal por até 120 dias (prorrogáveis por mais 60) para procurar emprego. É uma excelente porta de entrada.
Visto de Trabalho (D1): Para quem já tem um contrato ou promessa de trabalho em Portugal.
Reino Unido
Importante: O Reino Unido não faz mais parte da União Europeia e possui seu próprio sistema de imigração. Skilled Worker Visa: Um sistema baseado em pontos. O candidato precisa ter uma oferta de emprego de um empregador licenciado, falar inglês e ter um salário mínimo definido para a função.
República Tcheca
O país tem processos distintos para diferentes tipos de qualificações. Employee Card: Um cartão que funciona como autorização de residência e trabalho. Geralmente está ligado a uma vaga específica que não pôde ser preenchida localmente.
Suécia
O processo sueco é notavelmente direto: o empregador lidera. Permissão de Trabalho: O empregador deve ter anunciado a vaga na Suécia e na UE. Se você receber a oferta, a aplicação para a permissão é feita online e costuma ser eficiente.
Suíça
Conhecida por ser restritiva, a Suíça prioriza cidadãos da UE/EFTA. Autorização de Trabalho: A contratação de cidadãos de "terceiros países" (como o Brasil) é limitada por cotas anuais e geralmente restrita a gerentes, especialistas e outros profissionais altamente qualificados.
Quanto tempo dura o visto de trabalho na Europa?
Por Duração:
- 1 ano: Croácia, Espanha, Itália
- 2 anos: Áustria, República Tcheca, Irlanda, Portugal, Suécia
- 3+ anos: Alemanha, Hungria, Polônia, Noruega, Reino Unido
- 5 anos: Holanda
Documentos para Viajar à Europa: o que um brasileiro precisa?
Planejar uma viagem para a Europa exige uma atenção especial à documentação, que varia conforme o objetivo da sua visita: turismo ou uma estadia de longa duração (como trabalho ou estudo).
Para brasileiros, a maioria dos destinos turísticos faz parte do Espaço Schengen, um acordo que unifica as regras de fronteira de 29 países. A seguir, detalhamos tudo o que você precisa ter em mãos.
Para Viagens de Turismo (Até 90 dias)
Se o seu objetivo é passear, visitar amigos ou participar de eventos curtos, você entrará na Europa como turista. Mesmo sem a necessidade de um visto prévio, a apresentação dos seguintes documentos na imigração é fundamental:
Passaporte Válido: É o item mais importante. Seu passaporte deve ter, no mínimo, três meses de validade a contar da data em que você planeja deixar a Europa. Por exemplo, se sua passagem de volta é para 10 de dezembro de 2025, seu passaporte precisa ser válido até, pelo menos, 10 de março de 2026. A recomendação é que ele tenha 6 meses de validade para evitar qualquer problema.
Autorização de Viagem ETIAS: A partir de meados de 2026, o ETIAS (Sistema Europeu de Informação e Autorização de Viagem) se tornará um requisito obrigatório para brasileiros. Trata-se de uma autorização eletrônica, similar ao ESTA dos EUA, que deve ser solicitada online antes do embarque.
Seguro Viagem Obrigatório: O seguro viagem é mandatório para entrar no Espaço Schengen. Ele deve ter uma cobertura mínima de € 30.000 (trinta mil euros) para despesas médicas e hospitalares, incluindo repatriação. O oficial de imigração tem o direito de solicitar a apólice, e a falta dela pode resultar em entrada negada.
__SUGESTOES(europe)__
Comprovantes da Viagem: O agente de imigração pode querer confirmar o propósito da sua visita. Tenha em mãos (preferencialmente impressos ou de fácil acesso offline):
Passagem de Ida e Volta: Comprovando que você pretende retornar ao Brasil dentro do prazo de 90 dias.
Comprovante de Hospedagem: Reservas de hotéis, apartamentos de temporada (como Airbnb) ou uma carta-convite oficial caso vá ficar na casa de um residente legal na Europa.
Comprovação de Meios Financeiros: Você precisa demonstrar que pode se sustentar durante a viagem. Não há um valor fixo, mas uma média de 65 a 90 euros por dia de estadia é uma referência segura.
- Isso pode ser comprovado com dinheiro em espécie, saldo em conta global, ou o limite disponível no seu cartão de crédito.
Para Vistos de Longa Duração (Trabalho, Estudo, etc.)
Se a sua intenção é morar, trabalhar ou estudar na Europa por mais de 90 dias, o processo é completamente diferente e exige a solicitação de um visto específico ainda no Brasil, junto ao consulado ou embaixada do país de destino. A documentação é muito mais robusta e varia significativamente, mas geralmente inclui:
- Passaporte Válido: Com validade que cubra o período do visto solicitado.
- Formulário de Solicitação de Visto: Preenchido e assinado, específico para o país e o tipo de visto.
- Documento Principal: É o que justifica o visto. Pode ser um contrato de trabalho assinado, uma carta de aceitação de uma universidade europeia, ou documentos que comprovem o reagrupamento familiar.
- Comprovações Adicionais: Certificado de antecedentes criminais, exames médicos, diplomas traduzidos e apostilados, e comprovantes financeiros muito mais detalhados que os de turismo.
- Fotos e Pagamento da Taxa Consular.
Em suma, a regra de ouro é sempre consultar o site oficial do consulado ou embaixada do seu principal país de destino. As informações mudam, e a fonte oficial é a única garantia de que você terá em mãos toda a documentação correta e atualizada para uma viagem tranquila.
